Advogado Trabalhista em São Paulo - SP

Somos especialistas, mas antes de tudo seres humanos: lutamos ao lado de quem busca Justiça e valorizamos a relação pessoal que criamos com nossos clientes. Vemos o Direito como um instrumento de Justiça e por princípio não praticamos a advocacia de massa. Acreditamos no pensamento estratégico como a melhor arma da advocacia e repudiamos a fórmula CRT+C, CRT+V. Se quiser saber mais sobre nossos valores éticos e princípios, visite a página de nosso perfil na advocacia.

Nosso setor de Advocacia Trabalhista é gerenciado em sistema de parcerias. Por um lado, como responsável pelas demandas trabalhistas com atuação ao lado do Trabalhador, temos a Dra. Mariângela Lopes - advogada trabalhista com anos de experiência na prestação de assessoria jurídica para departamentos de Recursos Humanos e contencioso judicial. Por outro, se o assunto é a defesa do Empregador, nossa colaboradora é a Dra. Daniela Mantovani, especialista na defesa de pequenas, médias e empresas, com vasta experiência na advocacia preventiva na área de Direito do Trabalho.

Nossas colaboradoras têm os mesmos valores essenciais e histórias de vida bastante parecidas. Ambas conhecem o Direito de dentro para fora, tendo tido inicialmente uma longa vivência profissional no palco em que as disputas trabalhistas ocorrem (o dia a dia da área de Recursos Humanos das empresas), para depois se apaixonarem pelo Direito Trabalhista. Isso as coloca em uma posição de vantagem, que se reflete claramente em sua atuação nas cortes de Justiça.

Causas Trabalhistas - Advogando pelo Empregado

Nossa equipe de especialistas em Direito Trabalhista representa e assessora funcionários, gerentes, executivos, diretores e até mesmo presidentes de empresas que atuam principalmente no Mercado Financeiro (bancos, financeiras, corretoras de mercado de capitais e seguradoras), na Área de Tecnologia, área Hospitalar, e Industrial, além de alguns outros seguimentos de mercado.

A preocupação maior é a defesa dos direitos básicos do trabalhador - situação que se apresenta, na maioria das vezes, no momento da demissão e consequente quebra do vínculo empregatício do funcionário. O equilíbrio pode ser restabelecido pelo ajuizamento de uma reclamação trabalhista, que nada mais é do que o exercício do Direito de Ação do empregado contra o empregador perante a Justiça do Trabalho. É nesse momento que entra em cena a figura do advogado trabalhista, defendendo os direitos do trabalhador em situações como:

  • Acidente do trabalho;
  • Ações indenizatórias decorrentes de acidente do trabalho e doenças ocupacionais;
  • Questões relacionadas à admissão e demissão do empregado;
  • Aviso prévio proporcional;
  • Cálculo do valor correto da rescisão e seguro desemprego;
  • CIPA;
  • Contratação de estrangeiro;
  • Cooperativas;
  • Desvio de função;
  • Dobras e horas-extras ilegais;
  • Empregado doméstico;
  • Equiparação e Reenquadramento salarial;
  • Férias, Décimo-Terceiro Salário e aviso prévio;
  • Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
  • Indenização por assédio moral e sexual;
  • Adicional Insalubridade e periculosidade
  • Irregularidades em contrato de trabalho;
  • Demissão por Justa causa;
  • Licença maternidade e paternidade;
  • Multa por atraso de pagamento;
  • Reclamações trabalhistas em geral;
  • Reintegração do empregado;
  • Repouso  semanal remunerado;
  • Rescisão;
  • Trabalho  temporário;
  • Trabalho noturno  – adicionais noturnos
  • Vale transporte;


Causas Trabalhistas Advogando pelo Empregador - Preventivo - Contencioso 

Nossa atuação como Advogados Trabalhistas junto ao empregador tem como destinatários Bancos, Empresas de Segurança, Ramo Imobiliário e Comércio em Geral (especialmente Supermercados e Franquias).  

Nesse caso, a função do advogado trabalhista é tríplice: a) auxiliar as empresas na definição de suas políticas de recursos humanos; b) prevenir a ocorrência de litígios na Justiça do Trabalho, ou assegurar a sua defesa eficaz quando ocorrerem; c) Viabilizar a permanente conformidade das organizações empresariais com as leis Trabalhistas, de modo a evitar litígios no futuro. Para tanto atua-se diretamente nos seguintes aspectos:

  • Contencioso Judicial Trabalhista
  • Arbitragem, conciliação e Mediação;
  • Aspectos trabalhistas decorrentes de aquisições, fusões e cisões, concentrações, transmissões de estabelecimento e outras formas de reorganização empresarial;
  • Auditorias jurídico-laborais e procedimentais.
  • Contratação coletiva e gestão de conflitos coletivos;
  • Criação de estruturas de representação coletiva dos trabalhadores, incluindo conselhos de empresa e comissões de trabalhadores;
  • Definição de planos de remuneração e benefícios;
  • Demissões individuais e coletivas, incluindo lay-off e extinção de postos de trabalho;
  • Direito da imigração, incluindo contratação e destacamento de trabalhadores estrangeiros não comunitários e processos de pedido de vistos de trabalho e outros;
  • Elaboração de contratos com vista ao recrutamento de pessoal;
  • Equiparação salarial e Paradigma Trabalhista;
  • Horas extras;
  • Organização do tempo de trabalho, regimes de adaptabilidade, bancos de horas e afins;
  • Procedimentos disciplinares;
  • Segurança social, incluindo regimes de antecipação de reforma e de pré-reforma;
  • Transferências temporárias e definitivas, individuais e coletivas, de locais de trabalho;

Advocacia Trabalhista  - contato - E-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. - telefones (11) 3079-1837 ou (11) 3071-0918. Horário de atendimento ao público: de Segunda à Sexta, das 10:00 às 18:00 horas.

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